Notre politique RSE
IDIA Capital Investissement, un employeur responsable
Agir selon des standards RSE élevés est une priorité quotidienne. Nous nous engageons à être un employeur responsable, à réduire notre empreinte environnementale et à améliorer les pratiques de gouvernance de l’entreprise.
Agir au quotidien selon des standards RSE élevés
IDIA Capital Investissement poursuit une politique active en matière de Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE).
En interne, nous menons de nombreuses actions pour incarner l’attention que nous portons à la RSE, dans le cadre de trois grands objectifs
- Agir en employeur responsable.
Cet objectif se matérialise par une politique proactive de télétravail, une politique extensive de formation, une équité de traitement des collaborateurs, des dispositifs de préventions des discriminations… En complément, une enquête annuelle est menée pour mesurer la satisfaction des collaborateurs. Afin d’améliorer encore cette satisfaction, une enquête sur la qualité de vie au travail est menée par un cabinet externe, ce qui donne lieu à de nouveaux plans d’actions proposés par les collaborateurs. Depuis 2019, IDIA Capital Investissement s’engage dans une politique de mécénat auprès de plusieurs associations diverses ; - Réduire notre empreinte environnementale.
Cet objectif se matérialise par notre cadre de travail lui-même, l’occupation d’un bâtiment HQE (Haute qualité environnementale), ainsi qu’une pratique systématisée du recyclage, une digitalisation des supports, une prise en compte du bilan carbone des déplacements des collaborateurs, une consommation énergétique maîtrisée… ; - Améliorer les pratiques de gouvernance de l’entreprise.
IDIA Capital Investissement promeut un management porteur de sens collectif, collaboratif et responsabilisant pour chaque membre des équipes.
Chiffres clés
Nos chiffres en matière de RSE
75
Salariés
100%
de CDI
42%
de femmes
22%
de baisse de la consommation électrique
+28h
de formation en moyenne par salarié
Nos indicateurs RSE
Emplois pérennes
Nous privilégions les emplois en CDI. En termes de partage de la valeur au-delà des obligations, les salariés d’IDIA CI bénéficient du dispositif avantageux de Crédit Agricole S.A. en matière d’intéressement, de participation et de plans d’épargne.