La politique ESG

L'ESG (Responsabilité Environnementale, Sociale et de Gouvernance) est un sujet porté et impulsé par la Direction générale d'IDIA Capital Investissement, véritable fer de lance de la mise en place d'une stratégie à moyen terme.


Après la formalisation en 2014 d’une charte ESG visant à l’appropriation par les équipes, 2015 a été une année de prise en charge de ce sujet par l'équipe d'investissement. Un groupe de travail a été constitué, lequel, avec l'appui de la Direction du Développement Durable de Crédit Agricole S.A., a défini les objectifs prioritaires d'IDIA :



L'objectif principal de 2016 sera de mettre en place des indicateur de suivi d'amélioration de performances tant en interne que chez nos participations.




charte de la responsabilité sociale d’entreprise
de cacif-idia-sodica

Objet de la charte

• Définir nos objectifs en matière de responsabilité environnementale, sociale et de gouvernance (ESG) dans nos opérations et dans notre fonctionnement, en prenant en compte :
     - les références de responsabilité sociale fondamentale : Déclaration universelle des Droits de l’Homme, Conventions de l’OIT (Organisation Internationale du Travail), les principes du Global Compact, ... en cohérence avec les engagements du groupe Crédit Agricole SA,
     - les principes du marché auxquels nous avons adhéré : la Charte d’engagement des Investisseurs pour la Croissance (AFIC), …


• Traduire ces objectifs dans nos activités de capital investissement et de conseil financier, ainsi que dans notre fonctionnement et en informer nos parties prenantes (Conseil d’Administration de CACIF, salariés, clients, participations, Direction DD de Crédit Agricole SA, ...).


Notre mission

• Accompagner, dans la durée, la croissance des entreprises (PME et ETI non cotées et cotées) dans toutes les étapes de leur développement ;


• Agir en partenaire actif, minoritaire au capital, auprès d’entrepreneurs ou d’équipes pleinement responsables de la gestion de leur entreprise : en mobilisant notre expérience, nos compétences et les réseaux du groupe Crédit Agricole pour accompagner, professionnaliser, renforcer et accélérer le développement des entreprises ;


• Répondre au mieux aux dirigeants d’entreprise que nous conseillons ou accompagnons ;


• Mettre nos expertises sectorielles dans l’agroalimentaire et l’agriculture au service des entreprises dans lesquelles nous investissons ou que nous conseillons ;


• Agir, en tant que filiale d’investissement en fonds propres de Crédit Agricole SA, au service de la clientèle des réseaux du Groupe tant à travers nos métiers d’investissement et de gestion de structures de capital investissement qu’à travers notre métier de conseil financier (cession, acquisition, recomposition de capital, levée de fonds, ingénierie financière et boursière).


Notre vision

Notre engagement repose sur une conviction : au-delà de la performance économique, la performance globale des entreprises que CACIF-IDIA-SODICA accompagne est étroitement liée à :


• la maîtrise des impacts des activités sur l’environnement,
• une gestion attentive et respectueuse des hommes et des femmes,
• une gouvernance qui contribue à la pérennité,
• et une transparence des pratiques.


Convaincus que l’accompagnement d’une économie durable, plus respectueuse des hommes et de la nature, constitue un véritable levier de création de valeur, nous souhaitons renforcer notre attitude responsable aussi bien au sein de nos structures que dans les entreprises que nous accompagnons.


mise en Œuvre
de la charte

  • Promouvoir la RSE et les critères ESG auprès de nos parties prenantes
    • Encourager un comportement responsable auprès des entreprises de notre portefeuille de participations et des dirigeants que nous conseillons afin qu’ils progressent dans leurs pratiques ;
    • Sensibiliser les équipes internes de CACIF-IDIA-SODICA.

  • Mettre en oeuvre la Charte dans nos processus internes
    • Créer un Comité ESG ;
    • Intégrer l’analyse ESG dans nos processus de décision en matière d’investissements et mettre en place un dispositif de suivi annuel ESG ;
    • Intégrer une dimension ESG dans nos pactes d’actionnaires ;
    • Se doter d’indicateurs de
    performance ESG dans nos activités d’investissement et de conseil.

  • Informer de nos performances
    • Elaborer un reporting de nos performances ESG à adresser à CACIF, à la Direction DD de Crédit Agricole SA ;
    • Informer nos autres parties prenantes, telles que nos collaborateurs, clients et participations.

nos objectifs

1

Appliquer et pérenniser les règles
de Bonne Gouvernance


  • Encourager, en tant qu’actionnaire minoritaire, chaque entreprise de nos portefeuilles à respecter l’éthique dans les affaires, s’interdire toute forme
    de corruption et de pratiques déloyales ;
  • S’assurer que ces mêmes principes s’appliquent au sein de la structure
    de CACIF, que les équipes respectent le Code déontologique de CACIF ;
  • Promouvoir les meilleures pratiques de gouvernance en matière de transparence, d’indépendance, de mise en place d’organes de contrôle
    dans nos participations ;
  • Prendre en compte les enjeux ESG dans notre gestion des risques.
2

Intégrer les facteurs Environnementaux et Sociaux dans nos activités d’investissement et de conseil

Limiter les impacts environnementaux dans nos opérations

  • Veiller à ce que les principaux impacts environnementaux soient pris en compte dans le processus d’investissement et pendant la détention de
    la participation, ainsi que dans la valorisation des entreprises dans nos mandats de conseil.

Respecter les droits fondamentaux et développer les ressources humaines

  • Accompagner nos participations dans la prise de conscience des principaux risques sociaux en relation avec leurs propres salariés, mais également dans la mesure du possible, vis-à-vis de leurs fournisseurs ;
  • Inciter les entreprises à valoriser leur démarche sociale.
3

Rechercher l’excellence dans
notre fonctionnement

Viser une relation durable avec nos partenaires et clients

  • Construire une relation durable, avec nos partenaires et clients, basée
    sur un respect mutuel et une confiance réciproque.

Agir en employeur responsable

  • Favoriser une gestion responsable des ressources humaines par :
         - L’amélioration de la qualité de vie au travail,
         - La valorisation des collaborateurs (développement, formation et
          parcours professionnels),
         - Le souci de l’équité,
         - La prévention contre les discriminations,
         - La promotion du dialogue social.

Réduire notre empreinte environnementale

  • CACIF-IDIA-SODICA s’engage à développer la sensibilisation des équipes
    à l’efficience énergétique et à la réduction des émissions de CO2.
4

Favoriser le développement économique et social des territoires

  • Accompagner nos participations, et les entreprises que nous conseillons, dansla prise de conscience de leur contribution au sein du tissu économique et social de leur implantation ;
  • Favoriser l’implication de nos collaborateurs pour soutenir des actions d’intérêt général, type le mécénat de compétences, etc.