Notre politique ESG : agir en investisseur responsable

L'ESG (Responsabilité Environnementale, Sociale et de Gouvernance) est un sujet porté et impulsé par la Direction générale d'IDIA Capital Investissement,


En tant qu’actionnaire minoritaire des entreprises que nous soutenons, nous sommes convaincus qu’un accompagnement dans la durée ne peut s’inscrire que dans la promotion de valeurs responsables. C’est pourquoi la prise en compte des enjeux environnementaux, sociaux et de bonne gouvernance constitue désormais une priorité dans nos décisions d’investissement et dans le suivi long terme de nos partenaires.

Dès 2014, IDIA Capital Investissement a formalisé une Charte ESG destinée à sensibiliser les équipes d’investissement aux bonnes pratiques pour :



Depuis 2017, IDIA Capital Investissement a renforcé ses engagements et s’est fixé comme objectif de mesurer annuellement l’empreinte environnementale et sociale de de son portefeuille de participations.

Ainsi, une première campagne de reporting ESG a été menée auprès d’un échantillon de 15 participations afin de :



Cette démarche est actuellement en cours de déploiement auprès de l’ensemble de notre portefeuille de participations.




nos objectifs

1

Appliquer et pérenniser les règles
de Bonne Gouvernance


  • Encourager, en tant qu’actionnaire minoritaire, chaque entreprise de nos portefeuilles à respecter l’éthique dans les affaires, s’interdire toute forme
    de corruption et de pratiques déloyales ;
  • S’assurer que ces mêmes principes s’appliquent au sein de la structure
    de CACIF, que les équipes respectent le Code déontologique de CACIF ;
  • Promouvoir les meilleures pratiques de gouvernance en matière de transparence, d’indépendance, de mise en place d’organes de contrôle
    dans nos participations ;
  • Prendre en compte les enjeux ESG dans notre gestion des risques.
2

Intégrer les facteurs Environnementaux et Sociaux dans nos activités d’investissement

Limiter les impacts environnementaux dans nos opérations

  • Veiller à ce que les principaux impacts environnementaux soient pris en compte dans le processus d’investissement et pendant la détention de
    la participation.

Respecter les droits fondamentaux et développer les ressources humaines

  • Accompagner nos participations dans la prise de conscience des principaux risques sociaux en relation avec leurs propres salariés, mais également dans la mesure du possible, vis-à-vis de leurs fournisseurs ;
  • Inciter les entreprises à valoriser leur démarche sociale.
3

Rechercher l’excellence dans
notre fonctionnement

Viser une relation durable avec nos partenaires et clients

  • Construire une relation durable, avec nos partenaires et clients, basée
    sur un respect mutuel et une confiance réciproque.

Agir en employeur responsable

  • Favoriser une gestion responsable des ressources humaines par :
         - L’amélioration de la qualité de vie au travail,
         - La valorisation des collaborateurs (développement, formation et
          parcours professionnels),
         - Le souci de l’équité,
         - La prévention contre les discriminations,
         - La promotion du dialogue social.

Réduire notre empreinte environnementale

  • IDIA s’engage à développer la sensibilisation des équipes
    à l’efficience énergétique et à la réduction des émissions de CO2.
4

Favoriser le développement économique et social des territoires

  • Accompagner nos participations dans la prise de conscience de leur contribution au sein du tissu économique et social de leur implantation ;
  • Favoriser l’implication de nos collaborateurs pour soutenir des actions d’intérêt général, type le mécénat de compétences, etc.